“유례”와 “유래”의 차이점과 올바른 사용법 – MBTI의 경우

“유례”와 “유래”는 발음이 비슷하고 의미도 혼동하기 쉽지만, 실제로는 미묘한 차이가 있습니다. PPT 목차에 ‘MBTI의 유례’ 또는 ‘유래’를 사용하려고 할 때도 이 차이를 정확히 이해하는 것이 필요합니다.

1. “유래”의 뜻과 사용법

**유래(由來)**는 사물이나 사건이 처음으로 생기거나 기원된 것을 말합니다. 어떤 것의 기원, 역사적인 배경, 시작된 경위에 대해 설명할 때 사용되는 말입니다. 예를 들어, 특정 전통이 어떻게 시작되었는지, 어떤 문화나 개념이 어디서부터 왔는지를 설명할 때 “유래”라는 단어를 씁니다.

예시

한복의 유래는 고대 조선으로 거슬러 올라갑니다.
MBTI의 유래는 스위스 심리학자 칼 융의 성격 이론에 기초하여 개발되었습니다.

따라서, MBTI의 기원이나 시작된 배경을 설명하는 부분에 사용할 경우에는 “유래”가 적합합니다.

2. “유례”의 뜻과 사용법

**유례(類例)**는 “비슷한 사례” 또는 “같은 종류의 예”를 뜻합니다. 어떤 것이 다른 것들과 비교했을 때 유사한 사례가 없는 경우, “유례가 없다”라는 식으로 표현됩니다. 보통 유례는 그만큼 드문 경우나 예외적인 상황을 나타낼 때 많이 사용되므로, 어떤 것의 기원이나 배경을 설명하는 데에는 적합하지 않습니다.

예시

그는 유례없는 성과를 이루어냈다.
이번 기록은 국내에서 유례를 찾기 힘든 수준입니다.

따라서, MBTI의 시작 배경을 설명하는 경우라면 “유례”가 아니라 “유래”라는 표현을 쓰는 것이 맞습니다.

3. MBTI의 경우 – 어떤 단어가 적합한가?

MBTI의 시작이나 기원을 설명하는 경우라면 “유래”를 사용해야 합니다. MBTI가 어떻게 만들어졌는지, 어떤 이론에 기초한 것인지, 누가 개발했는지 등 MBTI의 시작과 관련된 내용을 설명할 때는 ‘유래’라는 단어가 적절합니다. 반면, MBTI가 얼마나 독특하거나 드문 사례인지 설명하려고 할 때는 “유례가 없다”라는 표현을 사용할 수 있지만, 이는 대체로 전체적인 PPT 주제와는 맞지 않으므로 “유래”를 사용하는 것이 옳습니다.